İşverene Maliyet Hesaplama
Bir çalışanın brüt ücretinin üzerine binen SGK ve işsizlik paylarını, kıdem karşılığını ve yıllık toplam maliyeti hesaplayın.
Bu hesapta kullanılan resmî değerler
- SGK işveren payı
- %21,75
- 2 puanlık indirimli
- %19,75
- İşsizlik işveren payı
- %2
- SGK prim tavanı
- 297.270,00 TL
- Asgari ücretin maliyeti
- 40.874,63 TL
Yürürlük dönemi: Temmuz - Aralık 2026. Bu değerler 14.09.2026 tarihinde resmî kaynaklarla karşılaştırıldı.
İşveren maliyeti neyi kapsar
Bir çalışanın işverene maliyeti, bordroda yazan brüt ücretle bitmez. Brütün üzerine işverenin kendi payı olarak ödediği primler eklenir.
+ SGK işveren payı (%21,75)
+ İşsizlik sigortası işveren payı (%2)
+ yan haklar
Buna göre brüt ücretin yaklaşık 1,2375 katı temel bordro maliyetidir. Yan haklar ve kıdem karşılığı eklendiğinde çarpan 1,32 civarına çıkar.
Kıdem karşılığı neden maliyete eklenmeli
Kıdem tazminatı bugün ödenmez ama her geçen ay tahakkuk eder. Çalışan bir yılı doldurduğunda, her çalışılan yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücret borcu doğmuştur.
Bu yüzden gerçek personel maliyetini görmek isteyen işletmeler her ay brüt ücretin on ikide birini kıdem karşılığı olarak ayırır. Aksi halde toplu çıkışlarda beklenmeyen bir nakit ihtiyacı ortaya çıkar.
SGK teşvikleri maliyeti nasıl düşürür
- 5 puanlık indirim (5510 md. 81/i): prim borcu olmayan ve belgelerini zamanında veren işverenler için işveren malullük-yaşlılık payında uygulanır.
- İlave 6 puan: yatırımda öncelikli illerde faaliyet gösteren işyerlerine tanınır.
- Genç ve kadın istihdamı teşvikleri: belirli şartlarda işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilir.
- Asgari ücret destegi: yıl bazında belirlenen tutarda günlük destek sağlanır.
Teşviklerin çoğu işyeri bazında ve şartlı uygulanır. Bu hesaplayıcı en yaygın iki durumu gösterir; özel teşvikler için SGK'ya-Bildirge ekranındaki tahakkuk fişi esas alınmalıdır.
Kaynaklar
Bu sayfadaki hesap aşağıdaki düzenlemelere dayanır. Bağlantılar doğrudan belgenin kendisine gider.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu Prime esas kazanç sınırları, prim oranları, borçlanma ve ödenek hükümleri.
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı Yürürlükteki brüt ve net asgari ücret ile işveren maliyeti.
Tutarlar ayrıca aşağıdaki kurumların yayımladığı güncel tarifelerden takip edilir.
- Sosyal Güvenlik Kurumu Prime esas kazanç alt ve üst sınırı, prim oranları, borçlanma ve ödenek hükümleri.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ve çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler.
Kaynakların tam listesi kaynaklar sayfasında. Hesaplama yöntemi için metodoloji sayfasına bakabilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
Asgari ücretlinin işverene maliyeti ne kadar
Yüksek maaşlı çalışanda maliyet neden orantılı artmıyor
Stajyer ve çırak maliyeti aynı mı
İlgili hesaplamalar
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Resmî tutar için ilgili kurumun kendi hesabını esas alın.