İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son dört ayın brüt kazancını ve prim gün sayınızı girin; aylık işsizlik ödeneği tutarını ve kaç ay alacağınızı görün.
Bu hesapta kullanılan resmî değerler
- Ödenek oranı
- %40
- Alt sınır
- 13.212,00 TL (brüt asgari ücretin %40'ı)
- Üst sınır
- 26.424,00 TL (brüt asgari ücretin %80'i)
- 600 gün prim
- 180 gün ödenek
- 900 gün prim
- 240 gün ödenek
- 1080 gün prim
- 300 gün ödenek
- Damga vergisi
- Binde 7,59
Değerler değiştiğinde tek bir dosyada güncellenir; sayfa anında yeni tarifeye geçer.
İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır
İşsizlik ödeneği, son dört ayda prime esas kazançların günlük ortalamasının yüzde kırkıdır. Bu tutar iki sınır arasında tutulur: brüt asgari ücretin yüzde kırkından az, yüzde sekseninden çok olamaz.
Alt sınır = brüt asgari ücret x %40
Üst sınır = brüt asgari ücret x %80
Yüksek maaşlı çalışanlar için bu üst sınır belirleyicidir: kazancınız ne olursa olsun aylık ödenek tavanı aşamaz. Ödenekten sadece damga vergisi kesilir; gelir vergisi kesilmez ve SGK primi yatırılmaz.
Kaç ay alınır
Ödeme süresi, son üç yıl içinde ödenen işsizlik sigortası primi gün sayısına bağlıdır.
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödenek süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Bu kademeler arasında ara değer yoktur. Örneğin 899 gün primi olan bir çalışan 240 değil, 180 gün ödenek alır. Tek bir günün sonucu değiştirmesi bu yüzden mümkündür.
Başvuru şartları
- İş sözleşmesinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi.
- Son 120 gün hizmet akdine tabi kesintisiz sigortalı olmak.
- Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak.
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.
Başvuru e-Devlet üzerinden yapılabilir. Otuz günlük süre geçirilirse hak tümden kaybolmaz, ancak gecikilen gün sayısı toplam ödenek süresinden düşülür.
İşten çıkış kodunun doğru bildirilmesi belirleyicidir. Kod 03 (istifa) girildiyse ödenek reddedilir; haklı nedenle ayrıldığınızı düşünüyorsanız önce çıkış kodunun düzeltilmesini talep etmeniz gerekir.
Ödenek hangi hallerde kesilir
- İŞKUR'un teklif ettiği, meslegine ve durumuna uygun bir işi haklı sebep olmadan reddetmek.
- Ödenek alırken sigortalı bir isde çalışmaya başlamak.
- Yaşlılık aylığı almaya başlamak.
- İŞKUR'un çağrılarına ve denetimlerine mazeretsiz uymamak.
Ödenek döneminde genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından yatırılır, yani sağlık hizmetinden yararlanmaya devam edersiniz. Ancak bu süre emeklilik için prim günü saymaz.
Kaynaklar
Bu sayfadaki tarife ve tutarlar aşağıdaki birincil kaynaklardan takip edilir.
- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İşsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneği şartları ile tutarları.
- Sosyal Güvenlik Kurumu Prime esas kazanç alt ve üst sınırı, prim oranları, borçlanma ve ödenek hükümleri.
Kaynakların tam listesi kaynaklar sayfasında. Hesaplama yöntemi için metodoloji sayfasına bakabilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
İşsizlik maaşı alırken sigortalı çalışabilir miyim
Emekli olan işsizlik maaşı alabilir mi
Ödenek tutarı neden beklediğimden düşük
Kıdem tazminatı aldım, işsizlik maaşı da alabilir miyim
İlgili hesaplamalar
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Resmî tutar için ilgili kurumun kendi hesabını esas alın.