Rapor Parası Hesaplama

Rapor parası nasıl hesaplanır

Geçici iş göremezlik ödeneği, halk arasındaki adıyla rapor parası, SGK tarafından ödenir. Hesap, rapor tarihinden önceki üç aydaki prime esas kazançların günlük ortalaması üzerinden yapılır.

Yatarak tedavide oranın daha düşük olması tuhaf görünür, ancak mantığı sudur: hastanede yatan kişinin barınma ve beslenme gideri kurum tarafından karşılanır.

İlk iki gün kuralı

Hastalık raporlarinda ödenek uucuncu günden itibaren başlar. İki günlük bir rapor için SGK hiç ödeme yapmaz. Beş günlük raporda üç gün ödenir.

İş kazası ve meslek hastalığı raporlarinda bekleme süresi yoktur; ödenek ilk günden itibaren verilir. Analık istirahatinde de bekleme süresi uygulanmaz.

Ödenmeyen ilk iki gün için işverenin ödeme yükümlülüğü yoktur. Ancak birçok işyeri, iş sözleşmesi veya işyeri uygulaması gereği bu farkı öder. İşyerinizde böyle bir uygulama varsa raporlu gün için maaş kaybınız olmaz.

Şartlar ve ödeme süreci

• Hastalık ödeneği için: istirahatin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı.
• İş kazası için: prim gün şartı aranmaz; sigortalı olmak yeterlidir.
• Analık için: doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün prim.

Rapor, hekim tarafından elektronik ortamda SGK'ya bildirilir. İşverenin çalışılmadığına dair bildirim yapması gerekir; bu bildirim yapılmadan ödeme başlamaz. Uygulamada ödemedeki gecikmelerin en yaygın sebebi budur.

Ödenek, sigortalının SGK'ya bildirilmiş IBAN adresine ya da PTT üzerinden ödenir. Ödenekten gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta primi kesilmez.