İçeriğe atla
HesaplamaRehberi

Doğum borçlanması şartları

Üç çocuğa kadar, her doğum için iki yıl prim günü satın alınabilir. Doğumdan önce sigortalı olma şartı, çocuğun yaşaması, çalışılmayan süre ve borçlanmanın emekliliğe gerçek etkisi.

Son güncelleme

Şartlar

Doğum borçlanması, kadın sigortalıların doğum sonrasında çalışmadıkları süreyi bedelini ödeyerek prim gününe ekletmesidir. İşçi (4/a), esnaf ve serbest çalışan (4/b) ve memur (4/c) kadınlar yararlanabilir. Şartların hepsi birlikte aranır:

  1. Doğumdan önce sigortalı olmak. Doğum tarihinden önce sigorta kaydınızın yapılmış ve adınıza prim bildirilmiş olması gerekir. İlk sigorta girişi doğumdan sonraysa o doğum için borçlanma yapılamaz.
  2. O sürede çalışmamış olmak. Borçlanılacak günlerde adınıza prim yatmamış olmalı. Doğumdan sonra işe dönülen günler zaten prim gününe sayılır.
  3. Çocuğun yaşaması. Çocuk vefat etmişse borçlanma vefat tarihine kadar olan süre için yapılabilir.

Baba doğum borçlanması yapamaz; hak yalnızca kadın sigortalılara tanınmış.

Ne kadar borçlanılır

  • Her doğum için doğumdan sonraki iki yıla, yani en fazla 720 güne kadar.
  • En fazla üç doğum için. Toplam üst sınır 2.160 gün, yaklaşık altı yıl.
  • Sürenin tamamını ya da bir kısmını borçlanabilirsiniz; kalanı sonra ayrıca borçlanılabilir.

Ne kadar tutar

Bedel, seçilen günlük kazancın yüzde otuz ikisi çarpı gün sayısıdır. Günlük kazanç 1.101,00 TL taban ile 9.909,00 TL tavan arasında serbestçe seçilir.

BorçlanmaGünTabandanTavandan
1 çocuk720 gün253.670,40 TL2.283.033,60 TL
2 çocuk1.440 gün507.340,80 TL4.566.067,20 TL
3 çocuk2.160 gün761.011,20 TL6.849.100,80 TL

Prim gününü artırmak için tabandan borçlanmak yeterli. Yüksek kazanç beyanı yalnızca emekli aylığını etkiler. 2026'da askerlik ve diğer borçlanmaların oranı %45'e çıktı; doğum borçlanması %32'de kaldı. Kendi çocuk ve gün sayınız için doğum borçlanması hesaplama sayfasını kullanın.

Emekliliğe gerçek etkisi

Doğum borçlanması yalnızca prim gününüzü artırır; sigorta başlangıç tarihinizi geriye çekmez. Doğum zaten sigortalı olduktan sonra gerçekleştiği için borçlanılan süre başlangıcın ilerisinde kalır. Başlangıcı geriye çekebilen hak askerlik borçlanması.

Bu yüzden borçlanmanın işe yarayıp yaramadığı, sizi neyin beklettiğine bağlı:

  • Prim gününüz eksikse borçlanma emekliliği doğrudan öne çeker. İki çocuk için tam borçlanma 1.440 gün, yaklaşık dört yıllık çalışmaya denk.
  • Prim gününüz yetiyor, yaşı bekliyorsanız borçlanma emeklilik tarihinizi değiştirmez.
  • EYT kapsamındaysanız yaş şartı olmadığı için eksik prim gününü borçlanmayla tamamlamak çoğu zaman emekliliğin en hızlı yoludur.

Başlangıç tarihinize göre gereken gün sayısını emeklilik için kaç prim günü gerekir yazısında, EYT şartlarını EYT kimleri kapsıyor yazısında bulabilirsiniz.

Başvuru ve ödeme

  • Başvuru e-Devlet'ten ya da en son çalıştığınız yerin SGK il müdürlüğüne yapılır.
  • Tahakkuk eden bedel tebliğden itibaren bir ay içinde ödenmelidir. Ödenmezse başvuru geçersiz sayılır; yeniden başvurabilirsiniz ama tutar o günkü tabana göre yeniden hesaplanır.
  • Bedel prim tabanına, dolayısıyla asgari ücrete bağlı. Her yıl başında artar; emeklilikte kullanacağınız kesinse beklemek pahalıya gelir.

Kaynaklar

Bu yazıdaki tarife ve tutarlar aşağıdaki birincil kaynaklardan takip edilir.

Kaynakların tam listesi kaynaklar sayfasında. Hesaplama yöntemi için metodoloji sayfasına bakabilirsiniz.

Sıkça sorulan sorular

Sigortalı olmadan önceki doğum için borçlanabilir miyim
Hayır. Doğum borçlanması için doğumdan önce sigorta kaydınızın yapılmış ve adınıza prim bildirilmiş olması gerekir.
Doğum borçlanması kaç gün yapılır
Her doğum için en fazla 720 gün, en fazla üç doğum için. Toplam üst sınır 2.160 gün.
Doğum borçlanması emeklilik yaşını düşürür mü
Hayır. Yalnızca prim gününü artırır, sigorta başlangıç tarihini değiştirmez. Emekliliği ancak eksik olan şart prim günüyse öne çeker.
Doğum borçlanmasını taksitle ödeyebilir miyim
Hayır. Bedel tebliğden itibaren bir ay içinde ödenir. Sürenin bir kısmını borçlanıp kalanını sonra borçlanarak ödemeyi zamana yayabilirsiniz.

İlgili rehberler

İlgili hesaplamalar

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Resmî tutar ve haklar için ilgili kurumun kendi açıklamasını esas alın.