Kıdem tazminatından hangi vergi kesilir
Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; tek kesinti binde 7,59 damga vergisi. Tavanı aşan ödemede ve fesihte ödenen diğer kalemlerde durum değişiyor.
Son güncelleme
Kısa cevap
| Kesinti | Kıdem tazminatında |
|---|---|
| Gelir vergisi | kesilmez (tavana kadar istisna) |
| SGK ve işsizlik primi | kesilmez |
| Damga vergisi | binde 7,59 |
Kıdem tazminatı, Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesine göre yasal tutarı kadar gelir vergisinden istisnadır. Sosyal güvenlik mevzuatında da prime esas kazanca girmez. Geriye kalan tek kesinti, ödemenin damga vergisidir.
Örnek: 60.000 TL ücret, tam 5 yıl
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt kıdem tazminatı | 300.000,00 TL |
| Damga vergisi (binde 7,59) | −2.277,00 TL |
| Net kıdem tazminatı | 297.723,00 TL |
Kesinti oranı %0,759; yani brüt ile net neredeyse aynı. Maaş bordrosunda brüt ile net arasında yüzde otuzu aşan farka alışkın olan çalışan için bu, kıdem tazminatını en "temiz" ödeme yapar. Hesaba giren ücretin maaştan büyük olabileceğini unutmayın; bkz. giydirilmiş brüt ücret. Kendi rakamlarınız için kıdem tazminatı hesaplama.
Tavanı aşan ödeme vergilenir
Gelir vergisi istisnası yalnızca kanuni tutar için geçerli: her yıl için en fazla 73.729,87 TL olan tavana kadar. İşveren gönüllü olarak daha fazlasını öderse, aşan kısım kıdem tazminatı sayılmaz; ücret gibi gelir vergisine, damga vergisine ve SGK primine tabi olur. Tavanın ne olduğu ve neden sözleşmeyle aşılamadığı kıdem tazminatı tavanı yazısında.
Aynı kural arabuluculukta ya da ikale sözleşmesiyle yapılan ödemelerde de geçerli: kıdem hakkı doğan bir ayrılışta ödenen kıdem tazminatı tavana kadar istisna, üstü vergilenir. "Ek tazminat", "teşvik primi" gibi adlarla yapılan ödemeler baştan ücret sayılır.
Fesihte ödenen diğer kalemler
| Kalem | Gelir vergisi | Damga | SGK primi |
|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | yok | var | yok |
| İhbar tazminatı | var | var | yok |
| Kullanılmayan yıllık izin ücreti | var | var | var |
| Son ayın maaşı, fazla mesai | var | var | var |
İhbar tazminatı ücret niteliğinde olduğu için gelir vergisine tabidir ve yılın kümülatif matrahına eklenir; yıl sonuna doğru çıkışlarda yüksek dilimden kesilebilir. Süreleri için ihbar süresi. Kullanılmayan izin ücreti ise normal bir maaş gibi bütün kesintilere tabidir.
Hangi ayrılışta kıdem hakkı doğduğu ayrı bir soru; kıdem tazminatı şartları yazısında.
Kaynaklar
Bu yazıdaki tarife ve tutarlar aşağıdaki birincil kaynaklardan takip edilir.
- Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir vergisi tarifesi, KDV ve ÖTV oranları, harçlar, istisna ve hadler.
- Mevzuat Bilgi Sistemi Kanun ve yönetmeliklerin güncel konsolide metinleri.
Kaynakların tam listesi kaynaklar sayfasında. Hesaplama yöntemi için metodoloji sayfasına bakabilirsiniz.