SGK taban ve tavanı nedir
Primlerin hesaplandığı ücretin alt ve üst sınırı. Taban asgari ücrete eşit, tavan onun 9 katı. Tavanı aşan ücretin aşan kısmından prim kesilmez, gelir vergisi kesilmeye devam eder.
Son güncelleme
2026 tutarları
| Aylık | Günlük | |
|---|---|---|
| Prime esas kazanç alt sınırı (taban) | 33.030,00 TL | 1.101,00 TL |
| Prime esas kazanç üst sınırı (tavan) | 297.270,00 TL | 9.909,00 TL |
SGK primleri brüt ücretin kendisi üzerinden değil, prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Bu kazancın alt sınırı brüt asgari ücrettir, üst sınırı onun 9 katı. Asgari ücret değiştiğinde ikisi de kendiliğinden değişir.
Tavan 1 Ocak 2026'dan itibaren 7566 sayılı Kanunla asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı. Yüksek ücretlilerde prim kesintisi bu yüzden 2025'e göre belirgin biçimde arttı.
Tavanı aşan ücrette ne olur
| Brüt ücret | Prime esas kazanç | İşçi primi (%15) | İşveren primi (%23,75) |
|---|---|---|---|
| 60.000 TL | 60.000,00 TL | 9.000,00 TL | 14.250,00 TL |
| 400.000 TL | 297.270,00 TL | 44.590,50 TL | 70.601,63 TL |
400.000 TL brüt ücrette prim tavan üzerinden kesilir; tavanın üstündeki kısımdan prim alınmaz. Bu çalışanın bordrosunda tavan olmasaydı kesilecek primden ayda 15.409,50 TL daha az kesinti var.
Gelir vergisinde tavan yok. Tavanı aşan kısımdan prim kesilmez ama gelir vergisi kesilmeye devam eder; hatta primin düşülmemesi o kısmın vergi matrahını büyütür. Kendi ücretiniz için SGK prim hesaplama sayfasını kullanın.
Tabanın altındaki ücret
Tam ay çalışan birinin primi, brüt ücreti ne olursa olsun tabandan aşağı hesaplanamaz. Kâğıt üzerinde asgari ücretin altında bir ücret yazılsa bile prim tabandan yatar.
Ay içinde eksik çalışılan günlerde taban gün sayısıyla oranlanır. Örneğin ayın 15 gününde çalışan birinin prime esas kazancı en az 16.515,00 TL'dir. Eksik günün sebebi (ücretsiz izin, rapor, işe ay ortasında giriş) bordroda eksik gün koduyla bildirilir; nerede göründüğünü bordro nasıl okunur yazısında anlattım.
Emekli aylığına etkisi
Emekli aylığı, prim ödenen kazançlar üzerinden hesaplanır. Tavanın üstündeki ücretten prim alınmadığı için o kısım aylığa da yansımaz: aylık, tavan üzerinden ödenen primle sınırlıdır. Prim günü ise tabandan ya da tavandan ödemeye göre değişmez; 30 gün çalışılan ay 30 prim günü sayılır. Gereken gün sayıları için emeklilik için kaç prim günü gerekir.
İkramiye ve toplu ödemeler
İkramiye ve prim gibi ek ödemeler ödendiği ayın prime esas kazancına eklenir. Ayın toplamı tavanı aşarsa aşan kısım kaybolmaz: izleyen en fazla iki ayın, tavanın altında kalan kazançlarına eklenir. Bordrolarda "devreden SGK matrahı" olarak görünür. Bu aktarım yalnızca ücret dışındaki ek ödemeler için geçerli; normal maaşın tavanı aşan kısmı devretmez. İkramiyenin gelir vergisine etkisi ayrı bir konu; ikramiyenin nete etkisi yazısında örnekle gösterdim.
Kaynaklar
Bu yazıdaki tarife ve tutarlar aşağıdaki birincil kaynaklardan takip edilir.
- Sosyal Güvenlik Kurumu Prime esas kazanç alt ve üst sınırı, prim oranları, borçlanma ve ödenek hükümleri.
- Mevzuat Bilgi Sistemi Kanun ve yönetmeliklerin güncel konsolide metinleri.
Kaynakların tam listesi kaynaklar sayfasında. Hesaplama yöntemi için metodoloji sayfasına bakabilirsiniz.